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Das Arbeitsrecht umfasst alle Bestimmungen zur unselbständigen, abhängigen Erwerbstätigkeit. Inhaltlich unterscheidet man das Individual-Arbeitsrecht (Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer) und das Kollektiv-Arbeitsrecht (Verhältnis zwischen Gewerkschaften und Betriebsräten bzw. Personalräten auf der einen Seite und den Arbeitgeberverbänden und Arbeitgebern auf der anderen Seite).

Inhalte unserer arbeitsrechtlichen Tätigkeit sind beispielsweise:

  • die Begründung von Arbeitsverhältnissen durch Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Vertretung im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer Kündigung, sei sie verhaltensbedingt, personenbedingt oder betriebsbedingt, sowie die Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
  • die Geltendmachung von Vergütungsansprüchen, sei es im bestehenden Arbeitsverhältnis oder nach dessen Beendigung
  • die Geltendmachung von Urlaubsansprüchen, insbesondere im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • die Geltendmachung von Ansprüchen im Zusammenhang mit dem gesetzlichen Mutterschutz bzw. der sich anschließenden Elternzeit

 

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